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合同到期后不续签劳动仲裁需要什么证据

2025-01-06

一、合同到期后不续签劳动仲裁需要什么证据 合同到期后不续签而申请劳动仲裁时,以下几类证据较为重要。 其一为劳动关系证明,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录(银行流水、工资条等),以此来明确你与用人单位存在劳动关系。 其二是合同到期的证据... 查看详情 》

未签劳动合同仲裁需要准备什么证据

2025-01-06

一、未签劳动合同仲裁需要准备什么证据 申请仲裁未签劳动合同之时,需准备多类证据。 其一为可证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证(诸如工资条、银行转账记录等),此乃关键证据,能展现用人单位给你支付报酬的情形。 工作证、服务证这类能表明身份的证件也... 查看详情 》

劳动仲裁期间合同到期了怎么办

2025-01-06

一、劳动仲裁期间合同到期了怎么办 劳动仲裁期间合同到期时,存在以下情形。 若提出继续履行劳动合同的仲裁请求,即便合同已到期,劳动关系在仲裁期间仍处于待确定状态。 依据相关法律,在仲裁未得出最终裁决前,用人单位不能因合同到期而终止劳动关系。 倘若仲... 查看详情 》

劳动仲裁律师费一般多少钱工伤

2025-01-06

一、劳动仲裁律师费一般多少钱工伤 劳动仲裁涉及工伤案件时,律师费并无固定标准。 其一,律师费可按件计费。 在一些简单且标的额小的工伤劳动仲裁案件里,或许收取几千元的律师费。 其二,按标的额比例收费。 倘若工伤赔偿的标的额较大,律师会按一定比例... 查看详情 》

被忽悠签了自愿离职还能仲裁吗

2025-01-06

一、被忽悠签了自愿离职还能仲裁吗 若能证实是在被忽悠(诸如欺诈、胁迫等情形)的情况下签订的自愿离职协议,便可以申请仲裁。 首先,一般来说自愿离职意味着员工主动舍弃在公司的权益。 然而,倘若有证据显示签订之时存在欺诈行为,比如公司编造事实、隐瞒关... 查看详情 》

劳动仲裁强制执行法院需要多久才能执行

2025-01-06

一、劳动仲裁强制执行法院需要多久才能执行 劳动仲裁裁决生效后,若一方未履行,另一方可申请强制执行。 法院受理执行申请后,通常会在六个月内执行完毕,此六个月从立案之日起开始计算。 然而在实际中,倘若遇到复杂情形,像被执行方无财产可供执行、涉及财产... 查看详情 》

劳动仲裁公司倒闭钱能回来吗

2025-01-06

一、劳动仲裁公司倒闭钱能回来吗 倘若公司倒闭并步入破产程序,你经由劳动仲裁所确定的债权仍有获得部分清偿的可能。 首先,在劳动仲裁环节,需明确公司对你所负的债务,像工资、经济补偿金之类。 当公司破产时,会开展破产清算工作。 破产财产在优先清偿破产费... 查看详情 》

劳动仲裁没签劳动合同需要准备什么

2025-01-06

一、劳动仲裁没签劳动合同需要准备什么 若要进行未签劳动合同的劳动仲裁,需准备以下材料: 1.证据方面: -能证明存在劳动关系的材料,像工资支付凭证(银行工资流水明细等)、工作证、服务证、考勤记录、招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 -与工... 查看详情 》

合同到期公司要求换岗换公司有补偿吗

2025-01-06

一、合同到期公司要求换岗换公司有补偿吗 当合同到期后,倘若公司提出要换岗且换公司,这就牵扯到劳动合同的变更事宜啦。 其一,依据《劳动合同法》,在劳动合同期满时,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者不同意续订的那种情况外... 查看详情 》

合同到期了公司不续签赔偿底薪吗

2025-01-06

一、合同到期了公司不续签赔偿底薪吗 当合同到期公司不续签时,需支付经济补偿。 经济补偿的计算并非仅为底薪。 它按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。 满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。 ... 查看详情 》

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