劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

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一、被辞退后可以劳动仲裁吗当遭遇辞退之时，申请劳动仲裁无疑成为一种有效的维权手段。作为解决劳动纠纷的核心途径之一，劳动仲裁无疑具有举足轻重的地位。如果辞退行为经查证为违法解除劳动合同（例如，无正当原因或未按照法律规定的程序进行），您完全有权... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁官司律师费大概多少钱一次关于劳动仲裁案件所产生的律师费，其定价标准并不具有固定性，往往受多种因素的共同作用而发生改变。这些因素包括但不限于案件的复杂程度、诉讼标的额的高低以及所聘请律师的丰富经验和业界声誉等等。一般而言，对于那些... 查看详情》

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一、劳动仲裁官司律师费大概多少关于劳动仲裁案件的法律服务费用问题，其并无固定的标准可言，而是受到诸多因素的影响。一般而言，律师的收费方式主要包括按件计费、按照标的额的比例收取以及按照时间进行收费等三种形式。其中，按件计费的价格范围可能从数千... 查看详情》

2小时前

一、仲裁公司不给离职证明合法吗关于企业未依法履行向离职员工开具离职证明义务的行为,往往涉及到非法性质。在法律法规层面上,离职证明系于劳动者与雇主结束或者停止劳务关系之后所颁发的书面证实文件。根据我国现行的《劳动合同法》规定,当雇主决定结束或... 查看详情》

2小时前

一、辞职不批可以劳动仲裁吗若您的辞职申请遭到拒绝审批，那么您完全有权利提起劳动仲裁。依据我们国家现行实施的《劳动合同法》明文规定，劳动者有权依照法定程序提前三十日向所在用人单位提交书面辞呈，从而解除双方签署的劳动合同关系；而对于处在试用期阶段... 查看详情》

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一、不给工资如何劳动仲裁申请强制执行若劳动者在雇佣关系存续期间未收到其相应的报酬，首先应先通过劳动仲裁机构进行诉讼，以期获取具有法律效力的仲裁裁决书。在收到该裁决书之后，倘若用人单位仍然未能按照裁决结果履行相关工资支付义务，那么便可以向上一级... 查看详情》

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一、自愿离职可以申请劳动仲裁吗在部分特定情况中，劳动者即使选择了自愿离职，仍然有权利向劳动仲裁机构提出申诉。例如，若用人单位未能依照双方签署的劳动合同中所规定的内容提供充分的劳动保护或者适当的劳动环境，或是未能按时且足额地支付劳动报酬，抑或是... 查看详情》

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一、八年没签订劳动合同还能仲裁吗在中国，劳动仲裁的时效通常是一年。然而，在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬而产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但要是劳动关系终止了，就应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。像你这种已经有... 查看详情》

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一、劳动仲裁出结果后多久执行完劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人逾期未履行，另一方当事人便可依据民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。通常来讲，倘若被申请人拥有可供执行的财产，执行速度会相对较快，或许只需几个月就能执行完毕。然而，倘若遭遇复杂... 查看详情》

3小时前

一、劳务纠纷必须先仲裁再诉讼吗在咱们国家，劳务纠纷通常得先经过仲裁，之后再进行诉讼。这一规定是依据劳动争议仲裁前置的原则哦。劳动仲裁是劳动争议案件迈向诉讼的前置步骤呢。仲裁机构会对劳务纠纷进行仲裁，依照相关的法律法规，对双方有争议的事实以及诉... 查看详情》