首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 单位不签劳动合同赔偿是怎样的

单位不签劳动合同赔偿是怎样的

时间:2025-06-19 09:58

一、单位不签劳动合同赔偿是怎样的

若单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如,你月工资5000元,工作3个月后单位才签合同,那第二个月和第三个月你能额外各得5000元赔偿。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时单位仍需支付自用工满一个月起至满一年期间的双倍工资差额。

需注意,要求双倍工资赔偿有仲裁时效限制,一般从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。你可收集工资支付记录、工作证等证据,通过劳动仲裁维护权益。

二、单位不签劳动合同怎么办

单位不签劳动合同,劳动者可采取以下措施维权:其一,与单位协商,要求其签订书面劳动合同。其二,若协商无果,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,劳动者可主张每月双倍工资。可收集存在劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付双倍工资差额及补签合同。需注意,劳动争议申请仲裁的时效为一年,要及时主张权利。

三、单位不签劳动合同的责任包括什么

单位不签劳动合同需承担多方面责任。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

若满一年仍未订立,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,同时应立即与劳动者补订书面劳动合同。此外,不签订合同也不利于单位对员工进行有效管理,可能面临员工随意离职等风险,还会影响单位的商业秘密保护。单位应及时与劳动者签订书面合同,避免法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位不续签合同该怎么办

下一篇:单位违约金赔偿标准是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》