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被裁员但是签了主动离职还能领失业金吗

时间：2024-11-21 16:35

一、被裁员但是签了主动离职还能领失业金吗

在一般情形中，鉴于当事人签署主动离职协议这样的行为，往往意味着其无法申领失业救济金。失业救济金的申请资格，一般需要满足非因个人意愿而导致的就业中断这个条件。因此，如果您已经签署了主动离职协议，那么从法律层面而言，这将被视为您自愿离岗，并不符合贫穷救济金的领取标准。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、被裁员但是签了主动离职可以领失业金吗

在签署了自动离职协议之后，通常情况下将无法申请领取失业保险金。因为，根据相关法律规定，失业保险金的领取资格之一就是需要满足非因个人原因而导致的工作关系终止，即被动辞职，与主动离职的情形并不相符。所以，若您是在被裁员的情况下签订的自动离职协议，那么很有可能会影响到您领取失业保险金的权利。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

三、被裁员但是签了主动离职怎么领失业金

若您选择了自动提交辞职信，通常情况下将难以满足领取失业救济金所需具备的条件。原因在于，申请失业救济金的前提条件通常设定为非由个人主观意愿引起的失业状况。因此，签署主动辞职信很可能被视为个人自愿终止就业关系。然而，倘若您能够提供充分证据来证明您签署主动辞职信并非出自真实意愿，而是由于受到雇主的欺骗、威胁或其他不当手段所致，或者雇主存在违法违规行为而使您无法继续工作，那么您仍可考虑向相关部门提出申诉。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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